У рамках правової просвіти повідомляємо, що 01 квітня вступили в силу зміни, внесені Указом Глави ДНР від 01.04.2022 № 111, до Указу від 28.02.2022 № 41 «Про деякі питання регулювання трудових та соціальних відносин».
Згідно з діючої редакцією Указу № 41, органи державної влади, інші державні органи, місцеві адміністрації, бюджетні установи, суб’єкти підприємницької діяльності незалежно від організаційно-правової форми та форми власності на період проведення загальної мобілізації та призову громадян на військову службу за мобілізацією, а також на період перебування громадян в евакуації на території Російської Федерації забезпечують збереження за працівниками, призваними для проходження військової служби в рядах Збройних Сил Донецької Народної Республіки, інших військових формуваннях та органів, спеціальних формувань, та за евакуйованими працівниками робочих місць.
За працівниками, призваними для проходження військової служби за мобілізацією у рядах ЗС ДНР, зберігається заробітна плата у межах місячного фонду оплати праці (далі – заробітна плата).
Відповідно до нової редакції Порядку нарахування та виплати заробітної плати працівникам, призваним для проходження військової служби за мобілізацією у рядах Збройних Сил Донецької Народної Республіки, затвердженого Указом № 41, встановлено, що для звірки персональних даних призваних працівників, а також підтвердження факту призову працівника на військову службу за мобілізацією працівник спрямовує питання до Військового комісаріату ДНР (його відділки) (далі – ВК ДНР) за місцем реєстрації (перебування на обліку) призваного працівника за затвердженою формою.
Підтвердженням факту призову працівника на військову службу за мобілізацією у рядах ЗС ДНР є повідомлення про призов на військову службу за мобілізацією, видане роботодавцю ВК ДНР протягом 14 календарних днів з дня отримання звернення.
Крім того, встановлюється, що ВК ДНР протягом 14 календарних днів з дня отримання списків осіб, звільнених з військової служби, які представлені УНМ ДНР, інформує роботодавців про звільнення з військової служби призваних працівників. Інші військові формування та органи, спеціальні формування інформують роботодавця протягом 14 календарних днів з дня звільнення з військової служби призваних працівників.
Так, нарахування та виплата заробітної плати призваному працівнику здійснюється з дати призиву на військову службу за мобілізацією за умови підтвердження факту зарахування до списків особистого складу військової частини (військового підрозділу) відповідно до повідомлення про призов на військову службу за мобілізацією, видане ВК ДНР, або письмовим повідомленням про призов на військову службу за мобілізацією, видане воїнським формуванням або органом, спеціальним формуванням.
Списки осіб, призваних на військову службу за мобілізацією, надані роботодавцем та затверджені/узгоджені УНМ ДНР до внесення змін до Порядку, є підставою для нарахування або виплати заробітної плати.
Звертаємо увагу, що дія Указу № 41 поширюється на правовідносини, що виникли з 18 лютого 2022 року.
